Een consortium bestaande uit Boomsma Shipping, JR Shipping, Van Wijngaarden Marine Services en 1 Ocean Coöperatie investeren in ‘de eerste Learning & Intelligence Support App (LISA) voor de zeevaart. Voor het initiatief ontvingen zij op 2 december een financiële injectie van twee ton van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat.

Bij de maritieme sector wordt er meestal meteen gedacht aan de scheepvaart, havens en visserij. De sector is echter veel diverser dan deze deelgebieden. Er is bij bedrijven in de maritieme sector veel vraag naar goed geschoold personeel. Voor uitvoerende functies én voor banen waarin innovatie een belangrijke rol speelt. Maritiem Nederland klaarstomen voor de toekomst is het gemeenschappelijke doel.

Met de Rotterdamse haven als decor komen 225 docenten van maritieme beroepsopleidingen tijdens de Dag van de Maritieme Docent bijeen om te leren van elkaar en van bedrijven uit de sector. Dit met als doel om de landelijke samenwerking tussen de opleidingen te versterken en een krachtige maritieme onderwijsinfrastructuur in stand te houden.

De ingrijpende modernisering van Maritiem Instituut Willem Barentsz (MIWB) in West-Terschelling is bijna voltooid. Op 28 oktober kunnen de ruim vijfhonderd studenten en hun docenten na ruim een jaar weer terecht in het hoofdgebouw en de simulatorruimte.

Op 1 augustus is de nieuwe woonruimte opgeleverd voor de studenten mbo zeevaart en binnenvaart aan Nova College Maritiem. Komend schooljaar kunnen op het terrein van de school in IJmuiden zo’n 40 studenten begeleid wonen.

Zuid-Holland kampt met de grootste arbeidstekorten van Nederland. Daarom werd op 24 juni het Human Capital Akkoord Zuid-Holland ondertekend door 66 partijen uit bedrijfsleven, onderwijs en overheid. Bedrijven uit de maritieme maakindustrie steunen het programma.

Werkgevers- en werknemersorganisaties in koopvaardij, zeevisserij en waterbouw hebben een beroepscompetentieprofiel ontwikkeld voor een maritiem officier nieuwe stijl die zowel in nautische als maritiem-technische beroepen kan werken. Op deze manier zijn studenten breder inzetbaar in de sector.

FNV Waterbouw, CNV Vakmensen en de Vereniging van Waterbouwers hebben overeenstemming bereikt over aanpassingen van de arbeidsvoorwaarden in de cao Waterbouw en de bedrijfstak eigenregelingen (BTER) cao Waterbouw. De nieuwe cao loopt van 1 april 2018 tot en met 31 maart 2019.

Het gaat weer beter met de economie en dat merken ook de Nederlandse scheepsbouwers. Royal IHC zoekt alleen al zo’n 250 man personeel, vooral HBO en hoger. Deze mensen zijn vanwege het vele werk de komende tijd hard nodig. Ook stagiaires zijn van harte welkom bij het bedrijf. Maar de zoektocht is vanwege de krappe arbeidsmarkt moeilijk.

Tankopslagbedrijf Vopak ondergaat een digitale transformatie. Het doel is alle bedrijfsprocessen papierloos en zo efficiënt mogelijk in te richten. Als innovatiemanager was Nataly Katan nauw betrokken bij de plannen voor het ‘nieuwe’ Vopak. Inmiddels werkt ze als IT-manager mee aan nieuwe apps die de processen bij Vopak nog slimmer, tijdbesparender en veiliger moeten maken.